Strona główna > Case Study > Kompleksowe wsparcie kadrowo-płacowe dla firmy z branży HR

Kompleksowe wsparcie kadrowo-płacowe dla firmy z branży HR

Branża: HR


Każda organizacja, niezależnie od wielkości i branży, może stanąć w obliczu nieoczekiwanych trudności. Z takim problemem zmierzyła się firma z sektora HR, która w wyniku braków kadrowych nie była w stanie terminowo zrealizować obowiązków podatkowych. Niespełnienie tych podstawowych obowiązków zaczęło bezpośrednio zagrażać stabilności i wiarygodności przedsiębiorstwa. Naszym zadaniem było przejęcie pełnej obsługi kadrowo-płacowej i skuteczne przywrócenie porządku w sprawach wewnętrznych klienta.

Monika Burek
Czytaj wiecej
01

Diagnoza sytuacji
i szybka organizacja procesów

W pierwszej kolejności szczegółowo przeanalizowaliśmy zastany stan formalny i organizacyjny. Zidentyfikowaliśmy zaległości, nieprawidłowości w dokumentacji oraz najpilniejsze potrzeby w obszarze kadr i płac. Zaplanowaliśmy działania niezbędne do przywrócenia prawidłowości procesów wewnętrznych.
02

Naliczanie wynagrodzeń
i realizacja obowiązków publicznoprawnych

Przejęliśmy bieżące zadania kadrowo-płacowe, w tym prawidłowe naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie i składanie deklaracji do ZUS oraz przygotowywanie rozliczeń i zaliczek na PIT. Nasze działania pozwoliły na bieżąco uregulować najważniejsze zobowiązania wobec organów podatkowych i ubezpieczeniowych.
03

Uporządkowanie dokumentacji kadrowej
i obiegu informacji

Przygotowaliśmy i uzupełniliśmy pełną dokumentację kadrową – od przebiegu zatrudnienia, przez ewidencję urlopów, po prawidłowe zgłoszenia do ZUS. Wprowadzenie jasnych i uporządkowanych procedur pozwoliło na przywrócenie zgodności formalnej i zapewniło bezpieczeństwo pracodawcy.
04

Złożenie korekt
i zamknięcie zaległości

W ostatnim etapie sporządziliśmy i złożyliśmy korekty błędnych deklaracji, przywracając pełną zgodność z przepisami i eliminując ryzyko dalszych sankcji. Firma odzyskała kontrolę nad procesami kadrowo-płacowymi i mogła skupić się na dalszym rozwoju swojej działalności.
Wyzwanie
Wyzwanie
Kryzys firmy z branży HR . Brak pracowników działu kadr doprowadził do nie dotrzymania terminów podatkowych.
Działanie
Działanie
Dokonaliśmy kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej. Zajęliśmy się naliczeniem wynagrodzeń pracowników oraz złożeniem deklaracji do ZUS i zaliczki na PIT. Sporządziliśmy dokumentację związaną z przebiegiem zatrudnienia, naliczeniem urlopu oraz zgłoszeniem pracownika do ZUS. Pomogliśmy również złożyć korekty nieprawidłowo naliczonych deklaracji.
Rozwiązanie
Rozwiązanie
Kadry i płace to bardzo ważna część każdego przedsiębiorstwa. Warto korzystać z pomocy kadrowej dla zachowania płynności procesów wewnątrz firmy oraz spełnienia wymogów prawnych. Pomoc specjalistów pomoże uniknąć konsekwencji podatkowych.

Skontaktuj
się z nami

    Zainwestuj w bezpieczny rozwój swojego biznesu. Umów się na bezpłatną konsultację, skorzystaj z naszego wsparcia i działaj spokojnie, wiedząc, że wszystko jest pod kontrolą.